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          越秀區人才辦領導蒞臨我司調研博士后基地建設工作

          發布時間:2020-01-17

          1月15日上午,廣州市越秀區人才服務管理辦公室主任危小敏、副主任羅妤蒞臨我司進行調研,了解博士后創新實踐基地建設及人才建設的相關工作情況。

          會上,我司研發中心向越秀區人才辦領導介紹我司企業經營概況及各級人才項目申報入選情況,并重點就博士后創新實踐基地的建設情況、建設工作面臨的問題和難點做了匯報和說明;集團人力資源部就我司人才體系搭建、人才引進、專業技術人才培養等工作進行了分享和交流。危主任在聽取報告后,對我司博士后創新實踐基地的建設工作做出的努力表示充分的肯定,并就基地建設、人才建設等工作做出深入探討,給予意見和建議。此外,危主任表示,為了更好地為重點企業提供人才服務,簡化公共辦事流程,更合理有效地為高層次人才提供服務,越秀區人才服務管理辦公室將設立關于各級入選人才的服務專窗。集團副總裁、首席專家譚廣文對于越秀區人社局人才辦給予我司人才工作的支持和幫助致以誠摯的感謝,并表示我司將繼續努力加強高層次人才隊伍建設,吸引、培育高層次人才隊伍,促進自主創新,建立以企業為主體的技術創新體系,促進產學研結合。

          我司于2018年7月成功申請“廣州市博士后創新實踐基地”,通過與高校、科研所的產學研合作及自主研發,有效推動高層次人才引進、青年創新人才培養的人才建設工作,提高科研自主創新能力,促進科技成果轉化,有效提升企業綜合技術實力。

          人才是普邦股份的寶貴財富,普邦股份堅持任人唯賢的人才理念,尊重人才,通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境。未來,我司將進一步建設高素質人才隊伍,依靠技術創新、管理創新,提升企業核心競爭力,保持在國內園林行業技術領先的地位。

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